Спільна відкрита лекція з роботодавцем з дисципліни «Управління соціально-трудовими відносинами»

На кафедрі підприємництва, торгівлі та біржової діяльності було проведено відкриту лекцію з дисципліни «Управління соціально-трудовими відносинами» для здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти 11 м-сз групи ОПП «Економіка соціального забезпечення».

Дана лекція була проведена доктором економічних наук, професором Інною ЧЕРНЕГОЮ спільно з роботодавцем Начальником відділу рекрутингу та взаємодії з роботодавцями Уманської філії Черкаського обласного центру зайнятості Василем СКРИПНИКОМ.

Тема даної лекції була «Управління процесами руху персоналу», під час якої було розглянуто такі питання як: види, фактори та показники руху кадрів; основні процеси руху кадрів; припинення трудової угоди; пристосування кадрів до економічних змін; оцінка витрат, пов’язаних із заміною працівників; вивільнення робочої сили.

Було детально розглянуто показники руху кадрів; зміни в змісті трудових процесів у межах робочого місця як наслідок змін у поділі праці і його організації; плинність кадрiв, її як позитивні, так i негативні сторони; основні мотиви звільнень працівників та інші питання, що стосувалися заявленої теми.

Особливу увагу було приділено адаптації, оскільки в умовах уведення нового механізму господарювання, що супроводжується значним вивільненням і, отже, перерозподілом робочої сили, збільшенням числа працівників, змушених або освоювати нові професії, або змінювати своє робоче місце і колектив, важливість проблеми адаптації зростає. Ця проблема тією чи іншою мірою стосується всіх категорій працюючих, але найбільше гостро вона стоїть для молодих робітників і фахівців.